Antes de publicar las diez características de un líder, me pareció  oportuno que analicemos juntos este artículo extraído de la Revista Viva del Diario Clarín que escribió Paulo Cohelo.
El mismo no tiene desperdicio y es habitual que nos pase cuando analizamos la personalidad de nuestro jefe, del gerente general, de una personalidad pública, en síntesis de cualquier persona cuando nos dejamos llevar por concepciones preestablecidas.


Como siempre quedo a vuestra disposición para comentarios.

En busca del líder perfecto

Un lector me envía un cuestionario en el que presenta el perfil de tres líderes mundiales que vivieron en el mismo período de la historia, y le pregunta si es posible elegir la mejor utilización de los datos siguientes:

Candidato A: Se asoció con brujos y astrólogos a menudo consultado. Tenía dos amantes. Su mujer era lesbiana. Fumaba mucho. Bebió ocho-diez martinis por día.

Candidato B: Nunca logró mantener un trabajo debido a su arrogancia. Durmió toda la mañana. Él utilizó el opio en la escuela, y siempre fue considerado un mal estudiante. Se tomó una copa de coñac todas las mañanas.

Candidato C: Fue condecorado como un héroe. Un vegetariano, no fuma. Su disciplina fue ejemplar. De vez en cuando bebía una cerveza. Se quedó con la misma mujer en sus momentos de gloria y la derrota.

¿A cuál elegiría como líder ejemplar?

Paulo Cohelo